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就労支援B型

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就労支援B型

eスポーツ特化の福祉事業

株式会社ビズリンクウェルビーイングが運営している「eスポーツに特化した就労継続支援B型事業所」です。障がいや難病などで一般就労が難しい方が、職業指導や支援を受けながら自分のペースで無理なく通い、動画編集やデータ処理、事務作業を行いながら工賃を得られる環境を提供しています。
初心者も歓迎しており、一般就労への移行やスキル向上を目指すことができます。
eスポーツの新しい要素を活かし、楽しく働ける場を通じて社会参加の促進を図ることができます。

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「障がいがあるため一般企業での就労が難しい」という方に、安心して働く経験を積み、生活の自立を少しずつ目指していただける場所。それが就労継続支援B型事業所です。
国内の障がい者人口は1,100万人を超え、支援の必要性は年々高まっています。B型事業所では、利用者の方が行う作業を“お仕事”として受け止め、それが売上につながるだけでなく、国からの「訓練等給付費」という支援によって事業の継続性も守られています。
つまり、社会福祉として障がいのある方を支えながら、安心して継続できる仕組みが整えられているのです。

一方で、開所にあたっては物件探しや環境づくり、利用者さんが集まりやすい仕組み、行政への申請、支援にあたるスタッフの確保など、乗り越えるべき準備も数多くあります。だからこそ、正しい知識と段取りを持つことが大切です。


障がい者人口の増加や障がい者雇用率制度の強化といった社会的背景により、就労支援事業の需要は急速に拡大しています。この分野は社会的ニーズに応えると同時に、成長市場としての可能性も秘めています。

また、利用者の作業による売上に加え、国や自治体からの「訓練等給付費」といった公的助成も受けられるため、安定した収益構造を築きやすい点も大きな魅力です。福祉や介護業界の未経験者であっても、本部による人材採用支援や集客サポートがあるため、必要な資格を持つスタッフを確保しやすく、高い行政基準を満たしやすい環境が整っています。

さらに、経営ノウハウや定期的な監査対応、広報活動の支援なども本部から受けられるため、独自に事業を始める場合と比べてリスクを軽減し、効率的に運営することが可能です。

障がい者人口の増加や障がい者雇用率制度の強化といった社会的背景により、就労支援事業の需要は急速に拡大しています。この分野は社会的ニーズに応えると同時に、成長市場としての可能性も秘めています。

また、利用者の作業による売上に加え、国や自治体からの「訓練等給付費」といった公的助成も受けられるため、安定した収益構造を築きやすい点も大きな魅力です。福祉や介護業界の未経験者であっても、本部による人材採用支援や集客サポートがあるため、必要な資格を持つスタッフを確保しやすく、高い行政基準を満たしやすい環境が整っています。

さらに、経営ノウハウや定期的な監査対応、広報活動の支援なども本部から受けられるため、独自に事業を始める場合と比べてリスクを軽減し、効率的に運営することが可能です。


eスポーツは、ゲームが好きな利用者にとって興味を持ちやすい分野であり、楽しみながら集中力や判断力、ITスキルなど幅広い能力を伸ばすことができます。成功体験を積みやすいため、達成感や自己肯定感の向上にもつながります。また、チームでのオンライン対戦を通じて協調性やコミュニケーション力が育まれ、社会参加のきっかけや人とのつながりを広げる効果もあります。

活動内容はプレイにとどまらず、実況解説、動画や画像の作成・編集、企業から依頼を受けたデジタルコンテンツ制作、チームマネジメントやコミュニティ運営など多岐にわたります。これらを通じて、コミュニケーション力やITリテラシー、企画力といった現代社会に必要とされるスキルを実践的に習得することができます。好きなことを楽しみながら自信を育み、将来の就労や関連業界での活躍につなげられる点も大きな強みです。

さらに、従来の軽作業や清掃業務に加え、時代に合った新しい福祉サービスとしてeスポーツを導入する事業所が増えており、障がい者の自立支援や就労機会の拡大に寄与しています。もちろん、設備投資や専門知識を持つ指導員の確保、健康管理といった課題はありますが、運営の工夫や専門家の協力によって着実に対応が進められています。


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\ 知識や経験がなくても大丈夫!異業種からの参入も大歓迎!/

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国への許認可や、運営後の法令関係など、FC本部が丁寧にサポートしながらノウハウを提供します!

\ 景気に左右されない福祉事業だからこそローリスク!/

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福祉+IT領域に特化した事業だからこそ、売上の未回収リスクや需要枯渇リスクのないビジネスモデルとして安心してスタートできます!

SCHEDULE

開業までの流れ

加盟契約から最短6か月での開業が可能!本部との綿密な打ち合わせを皮切りに、契約締結から地域選定・物件確保、人員採用・行政申請といった開業準備を一歩ずつ進めていきます。物件の立地マーケティングから契約交渉、スタッフの募集と育成、必要な許認可の申請まで、本部が全面的にサポートするため、未経験でも安心です。告知や広報活動も含めた開設準備が整い次第、運用をスタート。──スピーディかつ確実な開業プロセスを、本部が寄り添いながら伴走します。

打ち合わせ
オンライン/対面どちらでもOK
加盟契約
契約締結・初期手続き
地域選定/物件確保
立地マーケ・物件契約
人員採用/申請
雇用・各種申請
開所
告知・運用スタート

FAQ

よくあるご質問

フランチャイズ未経験でも開業できますか?

はい、本部からのマニュアルや研修、運営サポートがあるため福祉未経験者でも開業可能です。ただし資格取得や行政手続きが必要なため準備期間はあります。

運営開始後のサポートはありますか?

経営相談、行政対応、スタッフ教育、システム管理など多方面で本部からの支援が受けられます。

利益は出せますか?

利用者の作業売上と行政からの訓練給付費により安定的な収入が見込まれますが、立地や運営方法、利用者数によって変動します。

どんな資格やスタッフが必要ですか?

サービス管理責任者をはじめとする必須の福祉資格を有するスタッフの配置が求められます。
支援員も就労支援の勤務経験者が好ましいです。
経験者は障害福祉の知識や過去の支援経験をもとに、利用者の体調変化や精神的なサインに気づきやすく、適切に支援内容を調整できます。
また利用者の不安や悩みに共感し、寄り添った支援ができることから信頼関係が築きやすいです。

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